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Dichiarazione IVA omessa, 60 giorni per pagare senza rate

2 Settembre 2026, di Teresa Barone – PMI.it La liquidazione automatica dell’IVA in caso di dichiarazione annuale omessa ha ora le regole applicative. Con il provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate n. 239129/2026 del 28 agosto 2026, il Fisco può ricostruire l’imposta attraverso fatture elettroniche, corrispettivi telematici e LIPE. Chi riceve la comunicazione dispone di 60 giorni per fornire chiarimenti oppure pagare; per beneficiare […]

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IVA operazioni estere, chi versa l’imposta e come si documenta

1 Settembre 2026, di Barbara Weisz – PMI.it A decidere dove si paga l’IVA su un’operazione con l’estero è la combinazione fra tipo di operazione, qualifica della controparte e luogo di stabilimento delle parti. Da quella combinazione discende il resto: chi è debitore dell’imposta, quale documento va emesso o integrato, entro quale termine e quale sanzione scatta

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Modulo TFR3 per destinare il TFR al fondo pensione, come si compila

2 Settembre 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Dal 1° luglio 2026, per il TFR dei nuovi assunti del settore privato è prevista l’adesione automatica al fondo pensione di categoria, salvo scelta diversa entro 60 giorni. Per modificare le opzioni di conferimento delle quote di accantonamento e della contribuzione a proprio carico, il Ministero del Lavoro ha

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Riforma pensioni in Manovra 2027, partiti divisi tra età e Quota 41

31 Agosto 2026, di Anna Fabi – PMI.it Con la Manovra 2027 ancora da definire, la riforma pensioni torna al centro del confronto politico. I requisiti del prossimo anno sono già fissati: dal 1° gennaio la pensione di vecchiaia sale a 67 anni e 1 mese e l’anticipata ordinaria richiede 42 anni e 11 mesi di contributi agli uomini e 41

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Accertamento fiscale, invito valido anche senza “schema di atto”

28 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un invito al contraddittorio preventivo può assolvere alla funzione dello schema di atto anche se non reca questa specifica dicitura, purché permetta al contribuente di conoscere gli elementi della contestazione e di esercitare effettivamente il diritto di difesa. È l’orientamento espresso dalla Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Roma, Sezione

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Bandi Brevetti+, Disegni+ e Marchi+, 32 milioni per le PMI nel 2026

31 Agosto 2026, di Redazione PMI.it – PMI.it Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy riapre per il 2026 i bandi Brevetti+, Disegni+ e Marchi+, i tre incentivi con cui lo Stato finanzia la valorizzazione dei titoli di proprietà industriale delle piccole e medie imprese. Il decreto direttoriale 28 luglio 2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale

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Scadenze fiscali di settembre 2026, dal 730 alla Rottamazione-quinquies

28 Agosto 2026, di Noemi Ricci – PMI.it Dopo la pausa fiscale di agosto, a settembre si torna a regime con tutti gli adempimenti, i versamenti mensili e i consueti invii di fine trimestre. La chiusura del Modello 730/2026, la seconda rata della Rottamazione-quinquies e gli obblighi IVA cadono nell’ultimo giorno del mese mentre il termine ultimo di adesione al

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Patto di famiglia dopo la riforma, liquidazione tassata come donazione

27 Agosto 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Chi trasferisce l’azienda ai figli con un patto di famiglia paga oggi meno imposte sulla donazione ma corre il rischio di vedersi travolgere l’operazione da un vizio di forma poiché la Cassazione ha spostato la tassazione della liquidazione dovuta ai figli non assegnatari sul rapporto tra genitore e figlio e, allo stesso tempo, ha stretto

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Licenziamento per irreperibilità a visita fiscale, la Cassazione chiede prove certe

27 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un verbale del medico fiscale con l’annotazione di irreperibilità non basta a giustificare il licenziamento del dipendente in malattia. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, ha respinto il ricorso di un’azienda che aveva licenziato per giusta causa un lavoratore risultato assente a tre visite fiscali INPS in malattia,

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Assegno di integrazione salariale, il FIS copre le imprese senza CIG

24 Agosto 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Fondo di integrazione salariale è l’ammortizzatore sociale delle imprese che non hanno accesso alla cassa integrazione ordinaria, e dal 2022 riguarda anche chi ha un solo dipendente in organico. La Corte di Cassazione ha nel frattempo ristretto i margini con cui il datore di lavoro recupera dall’INPS le somme

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