Lavoro 2

18 Dicembre 2024, di Teresa Barone, pmi.it Nuove indicazioni sul calcolo della NASpI per i lavoratori disoccupati che, nel quadriennio di riferimento ai fini della quantificazione del sussidio, non hanno percepito alcuna retribuzione. Con il Messaggio n. 4254 del 13 dicembre 2024, acquisito il parere del Ministero del Lavoro, l’INPS illustra le modalità di gestione della domanda di disoccupazione da parte di […]

11 Dicembre 2024, di Barbara Weisz Il Senato ha approvato in via definitiva il Ddl Lavoro (con 81 voti favorevoli, 47 contrari e un’astensione) senza apportare modifiche rispetto al testo già licenziato dalla Camera. Fra le misure più rilevanti, spicca la norma sulle dimissioni di fatto per assenze ingiustificate, il contratto misto che consente ai professionisti in regime forfettario di

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 29 novembre 2024, n. 30722 – ha affrontato la tematica delle attività lavorative/extralavorative, svolte durante i periodi di assenza per malattia, precisando che il lavoratore licenziato perché durante un periodo di malattia per depressione andava a suonare in un piano bar deve essere reintegrato e risarcito sulla base

Fonte: MySolution L’art. 70 del DdL Bilancio 2025 dispone una proroga dell’incentivo fiscale alle nuove assunzioni di personale dipendente al periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2024 ed ai successivi due. Definisce altresì i criteri di determinazione degli acconti dovuti, prevedendo, in generale, che per ciascuno dei periodi d’imposta in cui è vigente l’incentivo fiscale non si

Fonte: MySolution In data 11 novembre 2024, è stato siglato il rinnovo CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, con decorrenza dal 1° gennaio 2025 e scadenza il 31 dicembre 2027. Nel dettaglio, viene: aggiornata la figura del dirigente, al fine di ricomprendere anche le figure professionali di più elevata qualificazione

Fonte: INPS L’INPS – con Messaggio dell’11 novembre 2024, n. 3748 – ha fornito dei chiarimenti in merito alla operatività dell’art. 2, comma 18, legge n. 335/1995, nelle ipotesi di reimpiego del lavoratore o di prosecuzione del rapporto successivamente al conseguimento del trattamento pensionistico. Nel dettaglio, il MLPS ha precisato che il reimpiego del lavoratore in un

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 22 ottobre 2024, n. 27335 – ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore, reo di aver indossato in modo scorretto la mascherina “anti-Covid” e per aver rimproverato una collega con toni minatori. In tal senso, la Suprema Corte ha precisato che, oltre a

Fonte: INPS L’Inps, con il messaggio del 29 ottobre 2024, n. 3588 , ha fornito le modalità operative per l’erogazione dell’incentivo per il lavoro delle persone con disabilità under 35 anni. Si ricorda che l’articolo 28, comma 1, del D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, ha previsto l’istituzione

Fonte: Inail L’INAIL – con Circolare del 22 ottobre 2024, n. 32 – ha reso noto che, per effetto della modifica del Tasso ufficiale di riferimento (TUR) al 3,40%, è stato modificato il tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori, ex art. 2, comma 11, D.L. n. 338/1989, convertito con modificazioni dalla Legge

Fonte: Fon.Ter Il Consiglio di Amministrazione del Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario (Fon.Ter.) – con Deliberazione 19 settembre 2024, n. 2 – ha stanziato la somma di € 1.000.000,00 per il finanziamento di Percorsi Formativi Individuali a Domanda Libera. Nel dettaglio, Fon.Ter. – con l’Avviso n. 4/2024 – ha inteso