Legale 1

Fonte: Juranews In tema di raffronto tra lavoro part-time e lavoro full-time, si sostiene che la mancata equiparazione del trattamento del lavoro supplementare rispetto a quello previsto per il lavoro a tempo pieno sia in contrasto con il disposto degli artt. 7 e 6 co. 2 ult. capoverso del D.lgs n. 81/2015. A tale quadro normativo deve aggiungersi anche la […]

Fonte: Juranews In tema di omologazione della proposta di composizione della crisi da sovraindebitamento “ex lege” n. 3 del 2012, i creditori muniti di privilegio, pegno o ipoteca, dei quali è prevista la soddisfazione integrale, non sono computati ai fini del raggiungimento della maggioranza e non hanno diritto di esprimersi sulla proposta, salvo che non

Fonte: Juranews – L’assicuratore della r.c.a. è in mora ex re una volta spirato il termine per formulare la proposta di risarcimento, di cui all’art. 148 cod. ass. – La mora dell’assicuratore non è esclusa dalla pendenza di un giudizio a carico dell’assicurato, in quanto nella sua veste di imprenditore professionale l’assicuratore ha l’obbligo di

Fonte: Juranews In tema di licenziamento illegittimo, il c.d. aliunde perceptum non costituisce oggetto di eccezione in senso stretto. Pertanto, se vi è stata la rituale allegazione dei fatti rilevanti e gli stessi possano ritenersi incontroversi o dimostrati per effetto di mezzi di prova legittimamente disposti, il giudice può trarne d’ufficio (anche nel silenzio della

Fonte: Juranews La notificazione a mezzo posta della cartella di pagamento da parte del concessionario della riscossione eseguita mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ai sensi dell’art. 26 del d.P.R. 29 settembre 1973, n. 602, si perfeziona, secondo la disciplina degli artt. 32 e 39 del d.m. 9 aprile 2001, con la consegna del

Fonte: JuraNews La Corte di Cassazione ha reiteratamente affermato il principio per cui, poiché le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore – a cui è intrinsecamente collegato il diritto alla indennità finanziaria sostitutiva delle ferie non godute al termine del rapporto di lavoro – e, correlativamente, un obbligo del datore

Fonte: JuraNews Nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a disciplinare le conseguenze della disdetta. Pertanto, al singolo datore di lavoro non è consentito recedere unilateralmente dal contratto collettivo, neppure adducendo l’eccessiva onerosità dello stesso, ai sensi

Fonte: JuraNews La giurisprudenza unionale in materia di libertà di concorrenza si è invece sempre orientata nel senso di sostenere che la condizione di monopolista, siccome quella riconducibile ad una posizione dominante, non è di per sé abusiva (si osserva in Corte Giust. UE 19/01/2023, in causa C-680/20, U.I.M.O. s.r.l. che «l’articolo 102 TFUE non

Fonte: JuraNews Massima: “La preclusione ad una postuma e tardiva integrazione – con valore sanante – di una motivazione carente o insufficiente non impedisce all’amministrazione finanziaria di controdedurre alle censure del contribuente in sede processuale per difendere la motivazione ab origine adeguata anche con la prospettazione ad abundantiam di nuovi argomenti o la produzione di nuovi documenti,

Fonte: JuraNews Con riguardo ad una fattispecie di illecito amministrativo concernente la violazione delle norme sull’informativa ed il consenso al trattamento di dati pesonali, il Tribunale di Roma si è pronunciato, in tema di procedimenti sanzionatori, sulla questione, in particolare, dell’acquisto dell’efficacia esecutiva dell’ordinanza di ingiunzione di una sanzione amministrativa. Il Tribunale di Roma, con sentenza n. 12595 pubblicata