Lavoro 1

Fonte: INPS L’INPS – con Messaggio del 4 dicembre 2024, n. 4097 – ha reso noti i riscontri alle verifiche reddituali afferenti all’anno 2020, in tema di invalidità civile. Nello specifico, dalle verifiche effettuate sono stati individuati i soggetti titolari delle prestazioni economiche di invalidità civile che non hanno adempiuto all’obbligo di comunicazione per l’anno 2020, nei […]

Fonte: MySolution La Cassazione – con ordinanza del 21 novembre 2024, n. 30079 – ha stabilito che, in caso di accertamento di comportamenti illeciti del lavoratore avvenuto mediante controlli difensivi, incombe sul datore di lavoro l’onere di allegare prima e provare poi le condizioni che lo hanno condotto ad attivare il controllo tecnologico. Al riguardo, la Suprema

Fonte: INPS L’INPS – con Circolare 15 novembre 2024, n. 97 – ha fornito le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal MLPS, siano state ammesse allo sgravio dei contributi previsto dall’art. 6, del D.L. n. 510/1996, convertito, con

Fonte: MySolution L’INAIL – con Nota del 12 novembre 2024, prot. n. 11050 – ha reso note le modifiche apportate al modello OT23 2025. La nuova versione del modello OT23 anno 2025 comprende una serie di aggiornamenti relativi a specifici interventi, quali:

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 29 ottobre 2024, n. 39659 – si è pronunciata relativamente ad un reato contravvenzionale per cui un soggetto, a cui è legalmente richiesto dall’Ispettorato del Lavoro di fornire notizie sulle materie indicate dal medesimo articolo, non le fornisce o le fornisce incomplete, ex art. 4, comma 7, legge n. 628/1961. Al

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 23 ottobre 2024, n. 27446 – ha chiarito che durante il periodo di aspettativa per malattia non retribuita non matura l’anzianità di servizio, ma l’unico diritto che resta in capo al lavoratore è quello alla conservazione del posto di lavoro per il periodo massimo di 18 mesi:

Fonte: GPDP Il Garante per la protezione dei dati personali – con Newsletter del 22 ottobre 2024, n. 528 – ha ribadito che il datore di lavoro non può accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore né utilizzare un software per conservare una copia dei messaggi. Un simile trattamento di dati personali oltre a configurare

Fonte: Ispettorato Nazionale del Lavoro In data 15 ottobre 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato alcune nuove FAQ in materia di patente a crediti, ricordando che la richiesta di patente deve essere inserita entro la fine del giorno precedente quello di ingresso in cantiere. Tra le altre cose è stato chiarito che: https://www.ispettorato.gov.it/2024/10/15/patente-a-crediti-faq

Fonte: MySolution L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 25 settembre 2024, prot. n. 7020 (non ancora pubblicata sul sito istituzionale) – ha fornito alcune istruzioni operative in merito al rilascio di provvedimenti autorizzativi per l’impiego di impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo, ex art. 4, comma 1, legge n. 300/1970. La questione afferisce

Fonte: www.inps.it L’INPS – con comunicato stampa del 2 ottobre 2024 – ha ricordato che i datori di lavoro che hanno conseguito la certificazione di parità entro il 31 dicembre 2023, e che hanno erroneamente compilato il campo relativo alla retribuzione media mensile globale stimata, possono rettificare i dati inseriti, previa rinuncia alla domanda già presentata, entro