Lavoro 1

Smart Working: stop ai controlli sulla navigazione web dei dipendenti

5 Giugno 2025, 10:59, di Teresa Barone Le pratiche adottate dall’azienda nel contesto dello Smart Working devono seguire precise regole di conformità in materia di privacy dei dipendenti, pena pesanti sanzioni da parte del Garante per la protezione dei dati personali. A finire sotto la lente dell’Autorità, ancora una volta, è un ente pubblico. Stavolta è il turno della Regione […]

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Sicurezza Lavoro: nuove scadenze e crediti per la formazione obbligatoria

6 Giugno 2025, di Teresa Barone – PMI.it Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro (firmato lo scorso 17 aprile e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio) sono operativi i nuovi contenuti e le modalità di svolgimento dei corsi. L’adempimento degli obblighi formativi prevede adesso nuove scadenze: Per

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Bonus Tredicesima: rimborso in Dichiarazione dei Redditi

26 Maggio 2025, di Anna Fabi – PMI.it I dipendenti con i requisiti di legge che non avevano richiesto il Bonus Natale al datore di lavoro o  che non hanno sostituto d’imposta, possono recuperare in dichiarazione dei redditi la somma una tantum pagata agli aventi diritto assieme alla tredicesima dello scorso dicembre.  Chi invece lo ha percepito, deve inserirlo nel 730/2025 o nel modello Redditi PF

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Bonus Giovani e Donne: platea ridotta per le assunzioni al Sud

19 Maggio 2025, di Barbara Weisz – PMI.it Le assunzioni agevolate previste dai nuovi Bonus Giovani e Bonus Donne del DL Coesione impongono nella ZES Sud che il contratto di assunzione sia successivo alla domande di incentivo, che però sono partite soltanto il 16 maggio. La limitazione riguarda la decontribuzione nella Zona Economica Speciale del Mezzogiorno, ossia in Abruzzo, Molise,

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Stagionali extra-UE: ammesso il lavoro stabile in attesa di permesso

9 Maggio 2025, 10:05, di Barbara Weisz Il lavoratore extracomunitario che ha chiesto la trasformazione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale può accettare un’occupazione non stagionale anche se non ha ancora ricevuto la risposta dell’amministrazione. La sola presentazione della richiesta è sufficiente per attestare la regolarità della posizione e il diritto di lavorare. La precisazione è contenuta in una nuova Circolare del ministero del Lavoro, la

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