18 Settembre 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il coefficiente di rivalutazione del TFR sale al 3,710988% con l’indice FOI di agosto diffuso dal’Istat e si applica alle quote di accantomanto di chi ha cessato il rapporto di lavoro dal 15 agosto al 14 settembre 2026. Chi è uscito anche un solo giorno prima riceve il coefficiente di luglio (più […]
Rivalutazione TFR, il coefficiente Istat aggiornato al 2026 Leggi tutto »
Fonte: My Solution Premessa La ricerca del personale nel 2026 richiede un metodo più ordinato rispetto al passato: l’impresa può tenere conto degli incentivi all’occupazione, ma deve prima definire il profilo professionale, la fascia retributiva e i criteri di selezione. Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in vigore dal 7 giugno 2026, rafforza infatti
31 Agosto 2026, di Anna Fabi – PMI.it Con la Manovra 2027 ancora da definire, la riforma pensioni torna al centro del confronto politico. I requisiti del prossimo anno sono già fissati: dal 1° gennaio la pensione di vecchiaia sale a 67 anni e 1 mese e l’anticipata ordinaria richiede 42 anni e 11 mesi di contributi agli uomini e 41
Riforma pensioni in Manovra 2027, partiti divisi tra età e Quota 41 Leggi tutto »
24 Agosto 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Fondo di integrazione salariale è l’ammortizzatore sociale delle imprese che non hanno accesso alla cassa integrazione ordinaria, e dal 2022 riguarda anche chi ha un solo dipendente in organico. La Corte di Cassazione ha nel frattempo ristretto i margini con cui il datore di lavoro recupera dall’INPS le somme
Assegno di integrazione salariale, il FIS copre le imprese senza CIG Leggi tutto »
31 Luglio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’INPS ha aperto lo sportello per l’esonero contributivo sulle stabilizzazioni di giovani precari e le imprese che hanno in programma di trasformare un contratto a termine in rapporto stabile devono muoversi presto perché il fondo le istanze vengono accolte fino a esaurimento risorse. Chi ha già stabilizzato under 35 riceve l’esito immediato dell’istanza;
Bonus stabilizzazione under 35, domande INPS aperte fino a esaurimento Leggi tutto »
30 Luglio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Assunzioni agevolate arretrate finalmente recuperabili per gli agenti e intermediari assicurativi che negli anni scorsi si erano visti negare gli sgravi contributivi, e il conguaglio va chiuso entro la fine dell’anno. Con la circolare n. 80 del 24 luglio 2026 , l’INPS ha infatti recepito la norma di interpretazione autentica sulla misura della Legge
Assunzioni agevolate, sgravi INPS arretrati per agenti assicurativi Leggi tutto »
22 Luglio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il controllo delle email aziendali può sostenere un licenziamento per giusta causa quando nasce da un sospetto fondato di illecito, viene svolto ex post con criteri selettivi ed è preceduto da un’informativa chiara. Il Tribunale di Pisa, con la sentenza n. 800/2026 pubblicata il 15 giugno, ha confermato il recesso
Email aziendali, licenziamento valido con controllo difensivo mirato Leggi tutto »
8 Luglio 2026, di Paolo Marizza – PMI.it Dietro chatbot, copiloti e automazioni c’è una filiera fatta di data center, energia, chip, capitale e fornitori critici. Per le PMI la domanda non è tanto se l’AI sia in una bolla ma se la sua adozione sia sostenibile nei costi, nella continuità e nella dipendenza dai provider. Le fabbriche invisibili dell’intelligenza artificiale
Sotto la bolla dell’AI: le fabbriche invisibili e la sostenibilità per le imprese Leggi tutto »
1 Luglio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il rinnovo del CCNL Unionmeccanica-Confapi per le piccole e medie imprese metalmeccaniche si traduce in busta paga: con il verbale del 17 giugno 2026 le parti hanno fissato i nuovi minimi retributivi in vigore dal 1° giugno per tutti i livelli. L’ipotesi di rinnovo, sottoscritta il 4 giugno 2026 da Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil
Rinnovo CCNL Unionmeccanica-Confapi, i nuovi minimi in vigore Leggi tutto »