LinkedIn è essenziale per un imprenditore. Permette di creare una rete professionale, migliorare la visibilità del marchio, trovare talenti, fare ricerca competitiva, sviluppare competenze e generare lead. Tutto questo può essere una risorsa impostate per la crescita del tuo business. Luigi Castelletti ci spiega come fare. L’accesso al corso per i clienti dello Studio è […]
La strategia per acquisire clienti con Linkedin Leggi tutto »
Fonte: JuraNews Nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a disciplinare le conseguenze della disdetta. Pertanto, al singolo datore di lavoro non è consentito recedere unilateralmente dal contratto collettivo, neppure adducendo l’eccessiva onerosità dello stesso, ai sensi
Il contratto collettivo e la possibilità di disdetta Leggi tutto »
Fonte: JuraNews L’art. 7 d.lgs. 81/2015 si è posto, nonostante l’espressa abrogazione del d.lgs. 61/2000, nel suo alveo normativo, per l’esplicita enunciazione del principio di non discriminazione, avendo riconosciuto al “lavoratore a tempo parziale i medesimi diritti di un lavoratore a tempo pieno comparabile” ed assunto la regola del riproporzionamento del “trattamento economico e normativo … in
Il principio di non discriminazione tra lavoratori tempo parziale e a tempo pieno Leggi tutto »
Fonte: JuraNews Nella compravendita di un terreno che debba essere distaccato da una maggiore estensione e indicato solo quantitativamente nella misura della sua superficie, sussiste il requisito della determinabilità dell’oggetto quando sia accertato che le parti avevano considerato la maggiore estensione di proprietà del venditore come genus, essendo stata la stessa perfettamente individuata nel contratto,
La compravendita di una porzione di terreno Leggi tutto »
Fonte: MySolution In sede di conversione del D.L. 9 agosto 2024, n. 113 nella Legge 7 ottobre 2024, n. 143 (c.d. decreto “Omnibus”) è stata prevista, all’art. 2-quater, la possibilità, per i soli contribuenti ISA che aderiscono al concordato preventivo biennale, di definire in via agevolata i periodi d’imposta dal 2018 al 2022. La legge
Il nuovo ravvedimento “tombale” Leggi tutto »
Fonte: MySolution Per il primo biennio di applicazione del CPB afferente ai periodi d’imposta 2024 e 2025 è necessario che il contribuente abbia applicato gli ISA per il periodo d’imposta 2023 o aderisca al regime forfetario ex Legge n. 190/2014. Il forfetario può però essere interessato da varie situazioni che si verificano a cavallo tra il
CPB e forfetari: i casi di accesso e fuoriuscita Leggi tutto »
Fonte: MySolution L’art. 16 del D.Lgs n. 125/2024 ha rivisto soglie dimensionali rispetto alle quali verificare la chance di redazione del bilancio in forma abbreviata e micro ovvero l’obbligo di bilancio consolidato. Il comma 1, lettera a) dell’art. 16, modifica l’art. 2435-bis, comma 1, del Codice civile, innalza la soglia dell’attivo dello stato patrimoniale e dei ricavi delle vendite delle società
Bilancio abbreviato e micro con soglie dimensionali incerte Leggi tutto »
Fonte: MySolution L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 25 settembre 2024, prot. n. 7020 (non ancora pubblicata sul sito istituzionale) – ha fornito alcune istruzioni operative in merito al rilascio di provvedimenti autorizzativi per l’impiego di impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo, ex art. 4, comma 1, legge n. 300/1970. La questione afferisce
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha provveduto ad aggiornare sul proprio portale le FAQ in materia di Assegno di Inclusione, con riferimento alle: https://urponline.lavoro.gov.it/s/topic/0TO07000000wmpeGAA/assegno-di-inclusione?language=it
Pubblicate dal MLPS le FAQ sull’Assegno di Inclusione Leggi tutto »
Fonte: MySolution Al via l’iniziativa “Voucher stage”, promossa dal Ministro per lo Sport e i Giovani attraverso il Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale e in collaborazione con Invitalia: le imprese (società di diritto italiano, con codice fiscale e partita IVA italiani) con almeno 30 dipendenti potranno presentare domanda fino all’8
Al via il Progetto Rete: 1000 stage finanziati con un voucher di € 10.000 ciascuno Leggi tutto »