Studio Zamboni

Bonus dipendenti anche per NASpI e cassa integrazione, esclusi i redditi assimilati

7 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il bonus dipendenti in busta paga non spetta per i redditi assimilati al lavoro subordinato mentre le indennità sostitutive della retribuzione (come cassa integrazione, NASpI, maternità e malattia) possono dare diritto alla somma esentasse e alla detrazione aggiuntiva (l’ex taglio del cuneo fiscale). Lo chiariscono le nuove FAQ dell’Agenzia delle Entrate del 30 aprile […]

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Principali Novità e Scadenze per la gestione del personale

Fonte MySolution IN BREVE • Prorogata al 15 maggio la scadenza di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile • Legge annuale PMI e Nota INL: i primi chiarimenti operativi • Pubblicato in GU il Decreto Lavoro • Pubblicate le FAQ dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di formazione •

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Bonus assunzioni: nuovo esonero contributivo per stabilizzare i giovani a termine

6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Tra le misure del decreto Primo Maggio (DL 62/2026, in vigore il 1° maggio), figura un incentivo specifico per chi trasforma un contratto a termine in rapporto stabile: un esonero contributivo al 100%, fino a 500 euro mensili per 24 mesi, riservato alle stabilizzazioni di figure under 35 non dirigenziali. La misura si distingue

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Web tax al 3%, prima sentenza sull’imposta nell’e-commerce con vendita diretta

6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La web tax al 3% non si applica alla vendita online di prodotti propri. A stabilirlo è la sentenza n. 292/1/2026 della Corte di giustizia tributaria di Milano, tra le prime pronunce dei giudici tributari sull’imposta sui servizi digitali, che ha accolto il ricorso di una società operante nelle vendite online di abbigliamento, moda

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Quote di Srl PMI dematerializzate al via: i vantaggi e i nuovi adempimenti

30 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Dal 29 aprile la riforma organica del TUF è entrata ufficialmente in vigore, introducendo una serie di novità per le Srl che vogliono aprirsi agli investitori: la possibilità per le Srl-PMI di avere quote in forma scritturale, inserite in un sistema di gestione accentrata. Una scelta che può rendere più veloce la circolazione delle partecipazioni, ridurre

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Dal 1° maggio 2026 nuove regole UE per parrucchieri, estetisti e GDO

29 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Dal 1° maggio 2026 il mercato dei cosmetici cambia le regole di gioco. Il Regolamento (UE) 2026/78 entra in vigore mettendo al bando una nutrita serie di prodotti cosmetici ritenuti CMR in determinate concentrazioni e forme: non potranno essere né venduti né utilizzati, anche se già in magazzino. La stretta investe

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Parità: dal 2027 più tutele contro le discriminazioni

29 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto che recepisce in Italia le Direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 sulla parità, istituendo dal 2027 una nuova autorità indipendente chiamata a riunire funzioni oggi distribuite tra presidi diversi. Avrà competenze su discriminazioni, pari opportunità, lavoro, sicurezza sociale, beni e servizi. Per imprese e

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Decreto Primo Maggio approvato: bonus assunzioni per tutto il 2026 e nuovo salario giusto

28 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Primo Maggio 2026, in vista della Festa del Lavoro. Al centro del provvedimento c’è la proroga dei bonus assunzioni per giovani, donne e imprese nella ZES Unica del Mezzogiorno, nonché un nuovo incentivo per le stabilizzazioni dei contratti a termine, norme sul salario giusto come condizione trasversale

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Dal 1° maggio in vigore l’accordo UE-Mercosur: meno dazi e mercati aperti per le imprese

30 Aprile 2026, di Redazione PMI.it – PMI.it Dal 1° maggio 2026 l’accordo commerciale UE-Mercosur entra in vigore in via provvisoria. Dopo oltre 25 anni di negoziati e uno stop parlamentare che ne ha congelato la ratifica definitiva, la Commissione europea ha trovato la strada per farlo partire comunque: l’accordo interinale sugli scambi (iTA), la componente commerciale

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Fringe benefit, il welfare diventa una seconda busta paga

28 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il welfare aziendale sta entrando sempre di più nella spesa quotidiana dei lavoratori. Secondo il Report Welfare di Randstad, i fringe benefit hanno raggiunto quasi il 74% del credito welfare utilizzato e oltre il 91% degli ordini totali, con un valore cresciuto del 34% in un anno e del 615% rispetto al

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