Studio Zamboni

La Cassazione – con ordinanza del 17 giugno 2024, n. 16674 – ha precisato che deve considerarsi nullo l’accordo collettivo che esclude dall’orario di lavoro retribuito il tempo impiegato dal lavoratore, rispettivamente a inizio e fine giornata lavorativa, per recarsi al domicilio dal primo cliente e per tornare alla sede aziendale a conclusione dell’ultimo intervento (nel caso […]

La Cassazione – con sentenza del 6 giugno 2024, n. 15845 – ha affermato che le assenze del lavoratore determinate dall’accesso volontario al pronto soccorso, devono essere ricomprese nella nozione più ampia di ricovero, includendo, in tal senso: Al riguardo, non viene ritenuto plausibile che le parti sociali abbiano inteso escludere dal computo del comporto le sole prestazioni

La Cassazione – con sentenza del 6 giugno 2024, n. 22978 – ha affermato che, ai fini della configurazione del reato di bancarotta fraudolenta, deve sussistere il dolo specifico legato alla volontà di accrescere il dissesto finanziario dell’azienda. Al riguardo, la Suprema Corte – contrariamente ai precedenti gradi di giudizio (che avevano ravvisato quale sola

Negli anni compresi tra il 2024 ed il 2026 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) effettuerà una attività di vigilanza specifica per contrastare la non regolare percezione dell’Assegno di Inclusione istituito a partire dal 1° gennaio 2024, così come disposto dall’articolo 1 del D.L. n. 48 del 4 maggio 2023 convertito nella Legge n. 85 del 3 luglio