Voucher spese mediche. Integrazione e detrazione da verificare
Fonte: MySolution Il datore di lavoro può erogare specifici beni o servizi in favore del lavoratore anche sotto forma di voucher. Ciò vale sia rispetto ai c.d. fringe benefit riconosciuti ad personam, sia per il c.d welfare aziendale in favore della generalità dei lavoratori o categorie omogenee di lavoratori. Il comma 3-bis, dell’art. 51 del D.P.R. n. 917/86, dispone che “Ai fini dell’applicazione […]
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