Dicembre 2024

Codice della Strada: dal 14 dicembre nuova stretta anche per le imprese

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10 Dicembre 2024, di Anna Fabi A partire dal 14 dicembre 2024, entreranno in vigore le modifiche al Codice della Strada, con l’obiettivo di aumentare la sicurezza stradale e l’efficienza delle politiche di gestione del traffico. Le nuove disposizioni riguardano anche le sanzioni per le violazioni del codice, con inasprimento delle multe e introduzione di sanzioni più severe. Non si tratta solo […]

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Rottamazione-quinquies: la proposta per una nuova pace fiscale a gennaio 2025

Fisco, Fisco 1 /

Fonte: MySolution Con una proposta di legge presentata il 27 novembre in Parlamento, la Lega rilancia l’idea di una nuova rottamazione delle cartelle, la “rottamazione quinquies”. L’iniziativa riprende un emendamento già avanzato durante l’esame della Legge di Bilancio, poi accantonato dopo un confronto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF). L’obiettivo dichiarato è: Infatti a

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Reddito di lavoro autonomo: le modifiche apportate dalla Riforma IRPEF-IRES all’art. 54 TUIR

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Fonte: MySolution L’art. 5 del D.Lgs. di Riforma dell’IRPEF-IRES sostituisce interamente l’art. 54 del TUIR. In particolare: Le altre somme che non concorrono alla formazione del reddito elencate nella nuova formulazione sono già applicate in base alla legislazione vigente o alla prassi amministrativa: Plusvalenze e altri proventi – Viene introdotto il nuovo art. 54-bis, comma 1, che riproduce

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Sismabonus acquisti: per la cessione del credito e lo sconto in fattura si chiude al 31/12

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Fonte: MySolution Con riguardo alle spese sostenute dal 1° gennaio 2025 le agevolazioni “ordinarie” spettanti per gli interventi edilizi, incluso il c.d. “sismabonus acquisti” (comma 1-septies dell’art. 16 del D.L. n. 63/2013), possono essere fruite soltanto nella loro forma “naturale” di detrazioni IRPEF e IRPEF/IRES a scomputo in dichiarazione dall’imposta lorda sul reddito. Per fruire delle opzioni “indirette”

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Sospensione delle prestazioni economiche di invalidità civile dell’anno 2020

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Fonte: INPS L’INPS – con Messaggio del 4 dicembre 2024, n. 4097 – ha reso noti i riscontri alle verifiche reddituali afferenti all’anno 2020, in tema di invalidità civile. Nello specifico, dalle verifiche effettuate sono stati individuati i soggetti titolari delle prestazioni economiche di invalidità civile che non hanno adempiuto all’obbligo di comunicazione per l’anno 2020, nei

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Illegittimo il licenziamento del dipendente che svolge attività extralavorativa durante un periodo di malattia

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Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 29 novembre 2024, n. 30722 – ha affrontato la tematica delle attività lavorative/extralavorative, svolte durante i periodi di assenza per malattia, precisando che il lavoratore licenziato perché durante un periodo di malattia per depressione andava a suonare in un piano bar deve essere reintegrato e risarcito sulla base

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Riforma della disabilità e certificato medico introduttivo: i chiarimenti dell’INPS

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Fonte: INPS L’INPS – con Messaggio del 28 novembre 2024, n. 4014 – ha illustrato le nuove modalità di accertamento della condizione di disabilità, ex D.Lgs. n. 62/2024 . Per tutti i certificati introduttivi redatti fino al 31 dicembre 2024 il medico certificatore deve comunicare al cittadino che se è residente (e domiciliato) o domiciliato (ovunque sia residente) in

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Made in Italy – “Oltre Nuove Imprese a Tasso Zero”: 15 milioni di euro per sostenere l’imprenditoria femminile

Finanza Agevolata /

Fonte: Ministero delle Imprese e del Made in Italy Agevolazioni sotto forma di finanziamento agevolato e di contributo a fondo perduto Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, rende noto che sono ancora disponibili i 15 milioni di euro di agevolazioni destinati alla misura “Oltre Nuove Imprese a Tasso Zero”, rifinanziata attraverso la Legge Made in Italy (n. 206/2023).

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Mancata equiparazione tra lavoro part-time e lavoro full- time alla luce del D.lgs n. 81/2015

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Fonte: Juranews In tema di raffronto tra lavoro part-time e lavoro full-time, si sostiene che la mancata equiparazione del trattamento del lavoro supplementare rispetto a quello previsto per il lavoro a tempo pieno sia in contrasto con il disposto degli artt. 7 e 6 co. 2 ult. capoverso del D.lgs n. 81/2015. A tale quadro normativo deve aggiungersi anche la

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