Settembre 2024

Il pubblico impiego contrattualizzato

Fonte: JuraNews In tema di pubblico impiego contrattualizzato, al di là del caso della reggenza, il principio che governa la remunerazione dirigenziale è quello dell’onnicomprensività, sancito dall’art. 24, comma 3, del d.lgs. n. 165 del 2001, né, data l’unicità del ruolo, può configurarsi lo svolgimento di mansioni superiori ex art. 52 del citato D.Lgs. ovvero ex art. 2103 […]

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Bonus casa in 10 anni dal 2024

Fonte: MySolution Per tutte le spese sostenute nel 2024 la detrazione per Superbonus, Sismabonus (compreso il Sismabonus acquisti) e bonus barriere architettoniche, passa a dieci anni. L’allungamento dei termini, disposto con il D.L. n. 39/2024 riguarda chi usufruisce della detrazione in dichiarazione e agisce in modo “retroattivo” a decorrere dal 1° gennaio 2024. A partire dal tale data, pertanto,

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L’installazione del fotovoltaico è detraibile al 50%

Fonte: MySolution Se i contribuenti non sono riusciti a fruire del Superbonus 110% o del 70% nel 2024, possono comunque considerare l’installazione del fotovoltaico come un intervento detraibile al 50%, ex art. 16-bis del TUIR, comma 1 lett. h). Si tratta di lavori, su singole unità immobiliari e su parti comuni, finalizzati al conseguimento di risparmi energetici con particolare

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Superbonus: niente plusvalenza per gli immobili “prima casa”

Fonte: MySolution La plusvalenza per le cessioni di immobili ristrutturati con il Superbonus non scatta, se la casa è stata adibita ad abitazione principale per la maggior parte del periodo che intercorre tra l’acquisto e la vendita. La delimitazione del perimetro applicativo della nuova ipotesi di tassazione è stata sancita dall’Agenzia con la circolare 13/E/2024 e mira a salvaguardare

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Modalità di presentazione delle domande di adesione al Fondo credito

Fonte: MySolution L’INPS – con Messaggio del 13 settembre 2023, n. 3028 – ha illustrato, per i dipendenti iscritti in costanza di rapporto di lavoro alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, i termini e le modalità di adesione al Fondo credito, a valere dalla data di decorrenza della pensione, una volta terminato il periodo di

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La dichiarazione reddituale in merito al cumulo della pensione con i redditi da lavoro autonomo

Fonte: INPS L’INPS – con Messaggio del 19 settembre 2024, n. 3077 – ha fornito dei chiarimenti in ordine all’individuazione dei pensionati tenuti alla comunicazione dei redditi da lavoro autonomo conseguiti nell’anno 2023. Il cittadino può accedere alle prestazioni e ai servizi dell’Istituto tramite il sito www.inps.it, utilizzando il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) almeno

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IVA e operazioni inesistenti

Fonte: Juranews In tema d’IVA, in caso di operazione inesistente, in difetto di rettifica o annullamento della fattura, sussiste l’obbligo di versamento dell’imposta per l’intero ammontare indicato in fattura, in quanto l’emissione del documento contabile determina l’insorgenza del rapporto impositivo, senza che ciò contrasti con il principio di neutralità dell’IVA, prevalendo la funzione ripristinatoria conseguente

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Le condizioni di legittimità delle deroghe alla disciplina statale delle distanze fra costruzioni nei rapporti tra privati

Fonte: Juranews La deroga alla disciplina stabilita dalla normativa statale, realizzata dagli strumenti urbanistici regionali, deve ritenersi legittima quando faccia riferimento ad una pluralità di fabbricati (“gruppi di edifici”) che siano oggetto di piani particolareggiati o lottizzazioni convenzionate con previsioni planovolumetriche che evidenzino una capacità progettuale tale da definire i rapporti spazio-dimensionali e architettonici delle

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Pubblico impiego privatizzato e garanzia per i dipendenti di parità di trattamento contrattuale: Principio di diritto.

Fonte: Juranews In materia di pubblico impiego privatizzato, il principio espresso dall’art. 45 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, secondo il quale le amministrazioni pubbliche garantiscono ai propri dipendenti parità di trattamento contrattuale, opera nell’ambito del sistema di inquadramento previsto dalla contrattazione collettiva e vieta trattamenti migliorativi o peggiorativi a titolo individuale, ma non

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