News
Le ultime notizie dallo Studio
Fon.Ter.: al via il finanziamento di Percorsi Formativi Individuali a Domanda Libera
Fonte: Fon.Ter Il Consiglio di Amministrazione del Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario (Fon.Ter.) – con Deliberazione 19 settembre 2024, n. 2 – ha stanziato la somma di € 1.000.000,00 per il finanziamento di Percorsi Formativi Individuali a Domanda Libera. Nel dettaglio, Fon.Ter. – con l’Avviso n. 4/2024 – ha inteso
Finanziaria 2025: approvato in CdM lo schema di DDL
Fonte: Governo Italiano Presidenza del Consiglio dei Ministri In data 15 ottobre 2025, il Consiglio dei Ministri n. 100 ha approvato lo schema di disegno di legge, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027”. Di seguito, le novità più rilevanti: https://www.governo.it/it/articolo/comunicato-stampa-del-consiglio-dei-ministri-n-100/26813
Fondo straordinario per gli interventi di sostegno all’editoria 2023
Fonte: Ministero delle Imprese e del Made in Italy Finanziamenti in favore delle imprese editrici di emittenti radiofoniche e televisive Presentazione domande La fase di presentazione delle domande telematiche per beneficiare del contributo 2023 va dal 28 ottobre 2024 e il 19 novembre 2024. Cos’è La misura è stata prevista dalla Legge di Bilancio 2022/2024 – legge 30
La strategia per acquisire clienti con Linkedin
LinkedIn è essenziale per un imprenditore. Permette di creare una rete professionale, migliorare la visibilità del marchio, trovare talenti, fare ricerca competitiva, sviluppare competenze e generare lead. Tutto questo può essere una risorsa impostate per la crescita del tuo business. Luigi Castelletti ci spiega come fare. L’accesso al corso per i clienti dello Studio è
Il contratto collettivo e la possibilità di disdetta
Fonte: JuraNews Nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a disciplinare le conseguenze della disdetta. Pertanto, al singolo datore di lavoro non è consentito recedere unilateralmente dal contratto collettivo, neppure adducendo l’eccessiva onerosità dello stesso, ai sensi
Il principio di non discriminazione tra lavoratori tempo parziale e a tempo pieno
Fonte: JuraNews L’art. 7 d.lgs. 81/2015 si è posto, nonostante l’espressa abrogazione del d.lgs. 61/2000, nel suo alveo normativo, per l’esplicita enunciazione del principio di non discriminazione, avendo riconosciuto al “lavoratore a tempo parziale i medesimi diritti di un lavoratore a tempo pieno comparabile” ed assunto la regola del riproporzionamento del “trattamento economico e normativo … in
La compravendita di una porzione di terreno
Fonte: JuraNews Nella compravendita di un terreno che debba essere distaccato da una maggiore estensione e indicato solo quantitativamente nella misura della sua superficie, sussiste il requisito della determinabilità dell’oggetto quando sia accertato che le parti avevano considerato la maggiore estensione di proprietà del venditore come genus, essendo stata la stessa perfettamente individuata nel contratto,
Il nuovo ravvedimento “tombale”
Fonte: MySolution In sede di conversione del D.L. 9 agosto 2024, n. 113 nella Legge 7 ottobre 2024, n. 143 (c.d. decreto “Omnibus”) è stata prevista, all’art. 2-quater, la possibilità, per i soli contribuenti ISA che aderiscono al concordato preventivo biennale, di definire in via agevolata i periodi d’imposta dal 2018 al 2022. La legge
CPB e forfetari: i casi di accesso e fuoriuscita
Fonte: MySolution Per il primo biennio di applicazione del CPB afferente ai periodi d’imposta 2024 e 2025 è necessario che il contribuente abbia applicato gli ISA per il periodo d’imposta 2023 o aderisca al regime forfetario ex Legge n. 190/2014. Il forfetario può però essere interessato da varie situazioni che si verificano a cavallo tra il