In data 3 luglio 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha reso noto, con D.M. 2 luglio 2024 che il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15 luglio 2024 è differito al 20 settembre 2024.
Tale differimento è motivato dalla necessità di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal Decreto MLPS 3 giugno 2024 , adottato di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la famiglia.